https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/link-vip-piggy-gold.html https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/link-vip-spirited-wonders-server-malaysia.html https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/link-alternatif-mahjong-pg-server-jepang.html >https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/vip-demo-nolimit-city-asia.html https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/link-resmi-aztec-blaze-eropa.html https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/vip-demo-rupiah-bonus-monkey-king-afrika.html https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/yi-shun-shin-server-rusia.html https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/daftar-vip-regal-streak-singapore.html https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/link-alternatif-pulsa-forest-fortune.html https://cbt-tlm.poltekeskupang.ac.id/public/apk/jp/link-demo-terpercaya-golden-pig.html

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: session_start(): Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/uouedu/public_html/index.php:58)

Filename: Session/Session.php

Line Number: 140

Backtrace:

File: /home/uouedu/public_html/application/controllers/Dashboard.php
Line: 9
Function: __construct

File: /home/uouedu/public_html/index.php
Line: 294
Function: require_once

A PHP Error was encountered

Severity: Warning

Message: session_start(): Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/uouedu/public_html/index.php:58)

Filename: Session/Session.php

Line Number: 140

Backtrace:

File: /home/uouedu/public_html/application/controllers/Dashboard.php
Line: 9
Function: __construct

File: /home/uouedu/public_html/index.php
Line: 294
Function: require_once

جامعة الأمة للتعليم المفتوح-غزة

شؤون الموظفين

المهــام

:1        اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو ترقيات والإجازات وتنقلات الموظفين الإداريين والهيئة التدريسية وخدمات الحرم الجامعي على حسب النظم والقوانين التي تحكم ذلك .

2        اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو مستحقات العاملين من رواتب وعلاوات ومكافآت وغيرها .

3        تنظيم وحفظ ملفات وسجلات العاملين والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة .

4        متابعة الأحوال الاجتماعية للموظفين جميعهم والتغيرات التي تحدث على الأحوال الاجتماعية .

5        ضبط الدوام اليومي والإجازات والمغادرات اليومي وعمل تقرير شهري بكل ذلك وتقديمه للإدارة لاتخاذ القرار .

6        تطوير البرنامج الخاص بشؤون الموظفين .

7        إصدار التعميمات والقرارات الإدارية بخصوص الموظفين والإجازات الرسمية .

8        إصدار التقارير الشهرية لعمل الدائرة .

9        إعداد كشوف العمل للمحاضرين بالجامعة ومتابعته على حسب النظم والقوانين الخاصة بمدرسين الساعة .

10    متابعة العمل الإضافي للموظفين وعمل الكشوف الخاصة بالصرف .

11    إصدار شهادات الخبرة والإفادات للموظفين والمتطوعين والمتدربين الذين عملوا أوالذين تدربوا داخل الجامعة .

12    إعداد النماذج الخاصة بالمتدربين والمتطوعين وتوزيعهم على الدوائر المختلفة .

13    تحديد الوظائف الشاغرة ، نوعيتها ، وشروطها ،واستقطاب الكفاءات والكوادر  وذلك بالتعاون مع الإدارات والشؤون الأكاديمية ، والإعلان عن الوظائف المراد شغلها  .

14    الإعداد النماذج الخاصة للمقابلات والاختبارات والمشاركة بلجان المقابلات الخاصة بالإداريين .

15    ضمان الحق الوظيفي على حسب النظام والقوانين وضمان حق الجامعة ،وتطوير تلك النظم لتحقيق المصلحة العامة .

16    تحسين الأداء الوظيفي وتقديم المشاريع التي تخدم ذلك .

17    استكمال مسوغات التعيين ومباشرة العمل .

20-01-2014

الرؤية

منذ بداية تأسيس هذا الصرح التعليمي اهتمت إدارة الجامعة ممثلة برئيس الجامعة بالاهتمام بجميع العاملين داخل الجامعة لما تمثله هذه الدائرة من أهمية في طبيعتها فهي المحور المنظم للعلاقة بين الإدارة والعاملين وهي الموزع الرئيس لادوار العمل  لتحقيق الأهداف .

ولما كانت هذا الأهمية بالعاملين كان التوجه من إدارة الجامعة لتنظيم عمل هذه الدائرة ورسم الخطط وسبل التواصل بين جميع العناصر ورفع كفاءة العمل .

20-01-2014

الرسالة

فرسالتنا هي توفير تلك العناصر والأفراد المناسبين وخلق الجو الإداري المناسب لطبيعة العمل للوصول بالعاملين إلى الأهداف وخلق روح المنافسة الشريفة وخلق روح الانتماء لدى العاملين وتوفير الإحساس بالأمان الوظيفي لدي العاملين ورفع كفاءة العاملين وتطوير تلك العناصر ببرامج التطوير والقدرة على مواكبة التطوير .

1970-01-01

الأهداف

 

* السعي الدءوب والمستمر لرفع من كفاءة العمل الإداري ولتطبيق سياسات وأنظمة الجامعة الإدارية والمهتمة بإدارة الإفراد واختيار الموظفين في الجامعة من ذوي النوعية والكفاءة العالية.

* تقديم الخدمات للموظفين التي يحتاجونها بكل سهولة ويسر.

* تعزيز روح الانتماء للجامعة من خلال الانضباط الوظيفي وحث الموظفين على الالتزام بالقوانين والأنظمة 

* رفع كفاءة الموظفين داخل الجامعة وتدريبهم وتجهيزهم للعمل من خلال إقامة الدورات التدريبية والتأهيلية والتطويريةوفتح طريق الدورات والمشاركة بالمؤتمرات الخارجية.

* رسم خيوط التواصل مع المجتمعات المحيطة والاستعانة بخبراتهم.

 

*  ومواكبة للتطورات والتخطيط من رفع كفاءة الموظفين داخل الجامعة وتدريبهم وتجهيزهم للعمل الإداري المعاصر وضبط ومراقبة الأداء الوظيفي لكل الموظفين الإداريين والأكاديميين 

1970-01-01